Kategori
s2pgmi

Sivitas Akademika Program Pascasarjana UIN Salatiga Memberikan Penghargaan kepada Ibu Dr. Maslikhah, M.Si atas Dedikasi dan Kepemimpinan

Salatiga, 09 Januari 2023 – Sivitas Akademika Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga dengan tulus mengungkapkan rasa terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya kepada Ibu Dr. Maslikhah, M.Si, atas pengabdian dan dedikasinya selama menjabat sebagai Ketua Program Studi Magister Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI) Pascasarjana UIN Salatiga periode 2019-2022.

Dalam masa kepemimpinan Ibu Dr. Maslikhah, M.Si Program Studi S2 PGMI mengalami perkembangan yang positif, mencerminkan komitmen dan dedikasi beliau dalam meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan akademik di lingkungan Pascasarjana tersebut. Ia telah membawa berbagai inovasi dan pembaruan demi meningkatkan kualitas pendidikan bagi mahasiswa dan meningkatkan kualifikasi lulusan.

Tidak hanya itu, Ibu Dr. Maslikhah, M.Si, juga berhasil membangun ikatan harmonis di antara staf, mahasiswa, dan berbagai pihak terkait lainnya. Semangat kolaboratif dan sinergi yang diciptakan beliau telah membawa dampak positif bagi seluruh ekosistem akademik. Selain mengucapkan terima kasih, Sivitas Akademika Program Pascasarjana UIN Salatiga juga mengucapkan selamat atas penugasan baru Ibu Dr. Maslikhah, M.Si, sebagai Ketua Jurusan di FTIK UIN Salatiga periode 2022-2024. Kami yakin beliau akan memimpin dengan penuh integritas, komitmen, dan dedikasi yang sama, membawa berkah dan kemajuan di bidang tugas barunya.

Semoga langkah-langkah dan pengabdiannya selama ini memberikan inspirasi dan memberi kontribusi positif bagi kemajuan pendidikan di UIN Salatiga. Ucapan terima kasih dan doa terbaik selalu menyertai perjalanan kepemimpinan Ibu Dr. Maslikhah, M.Si.

Kategori
s2pgmi

Pisah Sambut Pejabat Akademik Pascasarjana UIN Salatiga 2022-2024

Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga menggelar acara pisah sambut untuk sejumlah pejabat akademik, yang dilaksanakan di Ruang Rapat Pascasarjana UIN Salatiga. Acara ini untuk menyambut kepemimpinan baru sambil menghormati kontribusi yang berharga dari para pejabat yang berpamitan. Salah satu kegiatan tersebut adalah pisah sambut antara Ketua Program Studi Magister PGMI, Ibu Dr. Maslikhah, S.Ag., M.Si kepada Bapak Dr. Oktio Frenki Biantoro, M.Pd.I.

Dalam suasana yang penuh haru, acara ini dipimpin langsung oleh Direktur Pascasarjana, Bapak Prof. Dr. Phil Widiyanto., M.Ag., M.A., yang mengungkapkan apresiasi atas dedikasi dan kontribusi Ibu Dr. Maslikhah selama masa kepemimpinannya. “Beliau telah memberikan sumbangan dalam memajukan Program Studi Magister PGMI ini, dan kami akan selalu mengenang dedikasinya dengan penuh rasa hormat,” ucap Prof. Widiyanto.

Sementara itu, Bapak Dr. Oktio Frenki Biantoro, M.Pd.I. diterima dengan hangat oleh seluruh peserta acara. Beliau menyampaikan rasa terima kasihnya atas kepercayaan yang diberikan kepadanya. “Saya akan berusaha sebaik mungkin untuk melanjutkan perjuangan yang telah dilakukan oleh Ibu Dr. Maslikhah, dan bersama-sama dengan tim, kami akan bekerja keras untuk mengembangkan Program Studi Magister PGMI lebih baik lagi,” ujarnya penuh semangat.

Turut hadir dalam acara ini Wakil Direktur Pascasarjana, Ibu Noor Malihah, S.Pd., M.Hum., Ph.D., serta para dosen dan staf Pascasarjana UIN Salatiga yang turut memberikan ucapan terima kasih dan semangat kepada seluruh pejabat yang terlibat dalam prosesi pisah sambut ini.

Dengan penuh optimisme, Pascasarjana UIN Salatiga memasuki babak baru dalam perjalanannya, siap menghadapi tantangan dan mengejar prestasi yang lebih gemilang di masa depan.

Kategori
s2pgmi

Kaprodi dan Sekprodi Magister PGMI Pascasarjana UIN Salatiga Periode 2023-2024: Kepemimpinan Baru untuk Masa Depan Pendidikan

Kami, sivitas akademika Pascasarjana UIN Salatiga, dengan penuh sukacita mengucapkan selamat dan doa terbaik kepada Bapak Dr. Oktio Frenki Biantoro, M.Pd.I, yang terpilih sebagai Ketua, dan kepada Ibu Dr. Erna Risfaula Kusumawati, M.Si, yang terpilih sebagai Sekretaris Program Studi Magister PGMI Pascasarjana UIN Salatiga periode 2022-2024. Semoga kepemimpinan Bapak dan Ibu dipenuhi dengan kebijaksanaan, inovasi, dan kesuksesan dalam mengemban tugas baru ini, serta mampu membawa prestasi gemilang bagi program studi dan institusi kami. Kiranya Allah Subhanahu wa ta’ala senantiasa memberikan petunjuk dan berkah-Nya dalam perjalanan kepemimpinan Bapak dan Ibu. Selamat dan sukses!”

Kategori
Berita

Kaprodi Magister PGMI UIN Salatiga Resmi Berganti: Prosesi Pelantikan dan Serah Terima Jabatan

Foto: Rektor UIN Salatiga Bapak Prof. Dr. Zakiyuddin, M.Ag

Salatiga, 06 Januari 2023 — Perubahan status dari IAIN (Institut Agama Islam Negeri) ke UIN (Universitas Islam Negeri) tidak hanya membawa perubahan dalam struktur akademis, tetapi juga dalam komposisi pejabat non-struktural di lingkungan UIN Salatiga. Pada Jumat, 06 Januari 2023, Prof. Dr. Zakiyuddin, M.Ag, Rektor Universitas Islam Negeri Salatiga, memimpin pelantikan pejabat non-struktural untuk periode 2022-2024.

Upacara pelantikan yang berlangsung di Gedung Auditorium Student Center dimulai pukul 14.00 WIB dan dihadiri oleh sejumlah wakil Rektor, Dekan, dan Kabag UIN Salatiga. Salah satu perubahan tersebut adalah pada Program Studi Magister Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI) Pascasarjana UIN Salatiga.

Foto: Pembacaan Sumpah Jabatan

Ibu Dr. Maslikhah, M.Si, yang sebelumnya menjabat sebagai Kaprodi PGMI, kini telah mendapatkan tugas baru naik tangga jabatan sebagai Ketua Jurusan di FTIK UIN Salatiga. Sementara itu, posisi Kaprodi Program Studi Magister Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI) kini diemban oleh Bapak Dr. Oktio Frenki Biantoro, M.Pd.I. Sedangkan Ibu Dr. Erna Risfaula Kusumawati, M.Si, tetap memegang jabatan Sekretaris Program Studi PGMI.

Foto: Penanda tanganan serah terima jabatan.

Acara pelantikan juga menandai serah terima jabatan dari Ibu Dr. Maslikhah, M.Si, kepada Bapak Dr. Oktio Frenki Biantoro, M.Pd.I. Seremoni serah terima jabatan ini ditandai dengan penandatanganan oleh kedua belah pihak. Pelantikan dan serah terima jabatan ini berjalan dengan lancar, penuh khidmat, dan diwarnai oleh nuansa keagungan.

Perubahan ini mencerminkan adaptasi UIN Salatiga terhadap perkembangan dan evolusi institusi, dengan tujuan meningkatkan mutu dan efektivitas dalam menyediakan pendidikan dan pelayanan yang lebih baik kepada mahasiswa dan masyarakat umum.

Kategori
Berita

Evaluasi Capaian Kinerja S3 PAI 2021-2022

Evaluasi capaian kinerja Program Studi S3 PAI meliputi 9 unsur sebagaimana tertera pada Gambar C.1, Tabel C.1 dan Tabel C.2. Hasilnya terdapat kinerja yang berhasil dan ada yang tidak berhasil.

Gambar C.1 Evaluasi Capaian 9 Kriteria

Tabel C.1 Keberhasilan

Komponen dan Capaian
VMTS
1. Ada kebijakan tertulis tentang penyusunan dan penetapan VMTS, disosialisasikan online dan offline, terlaksana, dievaluasi, dan ditindaklanjuti
2. Program Studi mempunyai visi keilmuan dengan 5 karakteristik (jelas, realistik, visioner, selaras visi Pascasarjana, khas)
3. Program Studi memiliki strategi pencapaian visi keilmuan dengan 5 karakteristik (jelas, tepat, realistik, terukur, bertahap)
Tata pamong; Tata kelola; Kerja sama
1. Ada kebijakan tertulis mengenai tata pamong, tata kelola, kerja sama, disosialisasikan online dan offline, terlaksana, dievaluasi, dan ditindaklanjuti
2. Pascasarjana melaksanakan tata pamong yang good governance dengan 4 karakteristik dalam 5 indikator (kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, adil)
3. Pascasarjana mempunyai tata kelola yang baik dan mencakup 9 aspek
4. Pascasarjana menjalankan fungsi kepemimpinan meliputi kepemimpinan operasional, organisasi, publik
5. Pascasarjana menjalin kerja sama Tri Darma PT à ada MoU dan bukti, konsisten dilaksanakan (LN 8 & DN 22 buah), dievaluasi, ditindaklanjuti dan dilengkapi dengan kerja sama pengembangan kelembagaan (DN 8 & LN 19)
6. Penjaminan mutu di Pascasarjana terlaksana dengan siklus PPEPP berkat adanya GJMP disertai bukti valid dan memenuhi 3 unsur dalam indikator
Mahasiswa
1. Ada kebijakan tertulis mengenai penerimaan mahasiswa baru, disosialisasikan online dan offline, terlaksana, dievaluasi, dan ditindaklanjuti
2. UPPS menerima mahasiswa baru program doktor dengan 5 kriteria dalam indikator
3. Program studi menyediakan 4 jenis layanan bimbingan penyelesaian disertasi dalam indikator
SDM
1. Ada kebijakan tertulis tentang penerimaan dosen dan tendik, disosialisasikan online dan offline, terlaksana, dievaluasi, dan ditindaklanjuti
2. PS memiliki 7 DTPS yang relevan dengan kompetensi inti PS dengan rasio 1:3
3. Program Studi mempunyai DTPS dengan JF GB: 6 orang dan LK: 1 orang
4. Rerata kehadiran mengajar DTPS 16 pertemuan
5. Bimbingan tugas akhir DTPS rata-rata 4 mahasiswa/semester
6. 100% DTPS berprestasi
7. Tendik berkompeten dengan jumlah sangat memadai dan sangat relevan
Keuangan & sarpras
1. Ada kebijakan tertulis tentang keuangan dan sarana-prasarana pembelajaran, tersosialisasikan online dan offline
2. Program Studi memiliki BOP >41 juta/mahasiswa/tahun, BOPt >20 juta/dosen/tahun, BOPkM >6 juta/dosen/tahun, BOPb >10 juta/dosen/tahun
3. Sarana prasarana pendidikan memadai, berkualitas, terawat, accessible, mutakhir
Pendidikan
1. Ada kebijakan tertulis tentang pengelolaan dan penyelenggaraan pendidikan, tersosialisasikan online dan offline
2. Implementasi:
2.a Program studi mempunyai dokumen kurikulum lengkap, koheren, mutakhir, mengembangkan pembelajaran mandiri, dan berciri khas
2.b Pembelajaran 100% selaras dengan RPS, 9 karakteristik pembelajaran terpenuhi, dan mendukung pencapaian CPL
2.c 65% DTPS mengintegrasikan hasil riset dan PKM dalam proses pembelajaran
2.d Program studi mempunyai sistem pemantauan pembelajaran, melaksanakannya, menyampaikan hasilnya kepada pihak terkait, dan ditindaklanjuti
2.e 100% DTPS melakukan penilaian proses dan hasil belajar 2 kali dalam 1 semester dengan teknik beragam dan perangkat penilaian lengkap, serta mengakomodasi banding mahasiswa
2.f Proses bimbingan disertasi terjadwal, konsisten, dan terdokumentasi baik dalam sistem informasi yang dimiliki
2.g Penyelesaian disertasi memenuhi 4 aspek dalam indikator
2.h Keahlian 100% anggota tim penguji disertasi relevan dengan topik disertasi, serta penguji eksternal berasal dari PT luar terakreditasi unggul
2.i Disertasi mahasiswa memenuhi 5 aspek dalam indikator
2.j Rata-rata kegiatan akademik di luar perkuliahan 5 kali/semester dan terdokumentasi baik
2.k Program Studi melakukan pengukuran kepuasan mencakup 6 aspek
Penelitian
1. Ada kebijakan tertulis tentang penelitian, disosialisasikan online dan offline, terlaksana, dievaluasi, dan ditindaklanjuti
2. Produktivitas penelitian DTPS, RI = (2/3/7=0,09)
3. Penelitian DTPS 84%  melibatkan mahasiswa
4. Penelitian DTPS 100% menjadi rujukan topik disertasi mahasiswa
5. Publikasi penelitian DTPS, RI = ((8+5)/23)x100% = 56%
PkM
1. Ada kebijakan tertulis tentang PkM, disosialisasikan online dan offline, terlaksana, dievaluasi, dan ditindaklanjuti
2. Produktivitas PkM DTPS, RI = (3/3/7=0,14)
3. PkM DTPS yang melibatkan mahasiswa mencapai 83%
4. Publikasi hasil PkM DTPS, RI = ((1/23)x100%) = 4,35
Luaran
1. Ada kebijakan tertulis tentang luaran dan capaian Tridharma PT, disosialisasikan online dan offline, terlaksana, dievaluasi, dan ditindaklanjuti
2. Implementasi:
2.a Publikasi hasil penelitian mahasiswa, RN = ((16+1+0+1)/23×100%) = 78%
2.b Sitasi karya ilmiah mahasiswa rata-rata 80 buah dalam 3 tahun terakhir
2.c Produk/jasa mahasiswa yang diadopsi masyarakat sebanyak 11 buah
2.d HKI mahasiswa 10 buah
Total keberhasilan: 48

Tabel C.2 Ketidakberhasilan

Komponen dan Capaian
Luaran
1. Rerata IPK belum terumuskan
2. Rerata masa studi belum terumuskan
3. Keberhasilan studi belum terumuskan
4. Tracer Study lulusan S3 PAI belum terlaksana
Total ketidakberhasilan: 4
Kategori
Berita

Rapat Evaluasi Kinerja Pascasarjana 2022

Salatiga-Ruang rapat Pascasarjana di gedung K.H. Ahmad Dahlan pagi hingga sore itu tampak ramai, lebih ramai dari biasanya. Sejumlah orang saling berdiskusi dan sesekali mengamati laptop masing-masing. Pertemuan 22-23 Desember 2022 memang sudah diagendakan jauh-jauh hari. Pengelola Pascasarjana merapatkan barisan untuk melakukan Focus Group Discussion (FGD) dalam rangka evaluasi capaian kinerja 2022.

Hadir pada kesempatan itu adalah Direktur dan Wakil Direktur Pascasarjana, Ketua dan Sekretaris semua Program Studi, serta tenaga kependidikan.

FGD diawali dengan sambutan dan pengarahan dari Direktur Pascasarjana, Prof. Widiyanto. Berikutnya setiap program studi menyampaikan hasil kinerjanya untuk kemudian dianalisis kelebihan dan kekurangan masing-masing. Analisis SWOT dimanfaatkan agar memudahkan diskusi.

Di antara hasil FGD dua hari itu adalah:

  1. Kelebihan pencapaian kinerja ditunjang dengan keberadaan kebijakan tertulis, seperti kebijakan PMB, penelitian dan PkM, dan publikasi karya ilmiah
  2. Kekurangan sementara yang perlu ditindaklanjuti misalnya dalam hal pengelolaan big data, termasuk penyimpanan karya-karya dosen

Selain analisis SWOT, FGD juga mengevaluasi kebijakan yang berlaku. Di antara hasil evaluasinya adalah:

  1. Perlu pertimbangan ulang terkait publikasi karya ilmiah sebagai syarat kelulusan mahasiswa
  2. Pemberian pemahaman sejak dini kepada mahasiswa terkait pentingnya tracer study
  3. Migrasi data dari IAIN ke UIN sempat mengganggu proses tracer study, sehingga institut memberi wewenang Pascasarjana untuk mengoordinasi tracer study